LEVEL 3 Employee Growth: Hoe wordt jouw organisatie de meest woest aantrekkelijke zodat je huidige medewerkers er willen blijven werken en nieuwe in de rij staan om er te mogen werken.
Je huidige talenten vertrekken, nieuwe staan niet in de rij, wervingskosten rijzen de pan uit, een grote vraag naar grotere maatschappelijke relevantie en zomaar wat effecten waar veel organisaties mee te maken hebben.
Het gaat er nu echt om: het verschil te maken. De drie sleutel elementen in LEVEL 3 Employee Growth filosofie zijn:
1. de medewerker echt als een totaal mens te zien, niet voornamelijk als productiemiddel of kostenpost.
2. de dromen / ambities / doelen van je medewerkers te kennen. Ook de niet werk gerelateerde.
3. door meetbaar structureel een bijdrage te leveren op deze dromen / ambities / doelen. En dat ook op de niet werk gerelateerde dromen / ambities.
LEVEL 3 Employee Growth is het leukste veranderproject met grote effecten op energie, plezier en het aantrekken van nieuwe talenten. Ga er snel mee aan de slag en maak de nieuwe dagelijkse LEVEL 3 Employee Growth routine je eigen.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.